10分pk10心得 _你多久更新一次简历,决定了你的收入多久能提升

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    提到更新简历,或许让我们 歌词 第一时间就想到换工作,可能如此 在换工作时才会更新。一般多多守护进程 员大约 1年半到2年跳槽一次,也要是说最多2年会更新一次。           

    更新简历是在其中更新自己的技术和各种能拿得出手的亮点,不让 不让 从这意义上来讲,三个 月大约 得更新一次,毕竟三个 月没进步不让 不让 说不过去。或者一般来讲,也有先有技术上的更新再有简历上的更新。 

1 为那此要更新简历?

    第一当然为了找工作。

    第二是为了承接私活。比如找出版社,找视频网站,找培训学校,找合伙人,一般都需用展示自己的能力和工作背景。

    第三是为了记录自己的成长,比如通过项目实践,熟悉掌握了dubbo重试机制和失效转移等原理和底层实现细节,如此 就能够大约 能够在用到的技术列表里换成Dubbo,更能够酌情写上“熟悉Dubbo底层实现”等句子。这并不一定能够在换工作前统一换成,但到日后并不一定能写全,不让 不让 还是建议一有进步就换成。

2 每周小更新,可能没更新,得重视

     论语里有日三省吾身的说法,不让 不让 让我们 歌词 能够每周总结下本周能够更新的进步点。

     为那此是每周小更新?我随便说说每天有进步,但这进步的幅度并不一定能达到更新简历的程度。让我们 歌词 知道,简历是给公司看的,不让 不让 不让 不让 自欺欺人的进步点上不了台面。比如,让我们 歌词 无法写“追了xx剧哪几次集”可能“xx游戏达到那此级别”同类句子。如此 每周的小更新应该写那此内容呢?

    第一是技术进步点,比如我熟悉了SQL句子调优技能,如此 能够在对应的项目经验描述里写上“掌握了通过索引或执行计划调优技能”。

    第二是对框架的认识,比如熟悉了MyCAT的实践,如此 能够根据熟悉程度写上“用了MyCAT”可能“熟悉MyCAT”同类句子。

    第三是项目方面的,比如本周正好熟悉了通过jenkins部署项目,如此 能够写上“会用(可能熟悉)jenkins自动化部署”技能。

    第四是其它能够证明自己的亮点,这就不局限于技术了,比如在博客园里写了博文留在首页,可能在公众号里发了篇点击量很高的文章,就能够写上“有技术博客,且有一定点击量”同类句子了。

    在每周更新时,能够记录流水账,更能够记录细节,这里举个例子,比如在记录自己Java高并发的经验时,能够列上所有点儿,比如多守护进程 池,CountDownLatch等所有熟悉的点,要是就能体现出自己的进步。

    在操作过程中,可能本周我我随便说说可能工作忙不得不做重复劳动,这尚且情有可原,不过如此 长久,可能可能长时间不更新,只会让自己成为熟练工。可能可能自己由于没更新,如此 就需用重视了,可能本周属于毫无理由的没进步。

    可能有同学说,本周和上周进步的是同三个 技术点,比如本周是继续实践数据库调优,我随便说说大方向一致,但本周的点并不一定和上周一致,比如上周着重用索引优化,本周着重改写SQL句子,这也有更新点。

    可能又有同学精说,我平时工作我我随便说说是重复劳动,不让 不让 本周的工作类型和上周一样,也有在做增完整查的业务,不让 不让 无法更新简历。但项目里一定所含上面件等技术,或者项目部署时一定也会用负载均衡高并发同类的组件,你就能够想法律最好的法子通过实践来熟悉同类技能。总之,用回顾本周的法律最好的法子,能倒逼让我们 歌词 不断进步。 

3 每月大更新,归纳框架或体系层面的进步

    每周小更新,能够记录流水账,而每月的大更新,就需用把那此零散的进步汇总成系统层面的。

    比如在本月,零散地记录了在高并发方面的进步,如此 在月更新时,即可换成各点,汇总成句子:比如熟悉(或精通)多守护进程 池(或其它知识点)。

    可能在本月里,都看不少Spring Cloud里Hystrix每段的底层代码,对限流和重试机制有一定的了解,如此 能够能汇总成句子:熟悉Hystrix底层代码。

    在月度大更新时,可能会发现无法汇总零散的进步点,那要是明进步点太杂,过于注重应用,如此 从底层代码或实现机制上深挖,如此 就能够纠正自己的进步方向。可能会发现自己的进步点太偏重于理论,如此 在上面时间点里,就应该多找些动手的可能,比如在项目组里分配活时,多想多都看做。

4 对不让 不让 不足项目经验的同学,更得想法律最好的法子更新项目经验

    比如大三大四准备找工作的学生,可能工作不满1年,实践项目经验比较不足的人群,我在做技术面试官的日后,都看同类简历上大多要是描述自己的经验和特长,基本很少都看像样的商业商业项目,这就由于此类简历如此 面试可能。

    临渊羡鱼不如退而结网,预期在用简历时发现不足项目经验,还不如努力想法律最好的法子让自己有更多的项目实践可能,当然如此 是虚假项目。

    1 比如在校阶段,往往计算机老师也有有和外面公司联系,可能本科讲课老师没,带硕士的老师往往会有,让我们 歌词 能够自己和相关老师联系,可能通过别人介绍。别认为自己不能自己力不让 不让 老师不让要,我我随便说说日后开始都要是,态度好点再肯花时间,不久就能干活了。

    2 在校阶段,甚至还能够出去找些软件公司干实习可能兼职,日后开始也有为了钱,要是为了项目经验。

    3 把课程设计毕业设计的项目都写到简历中,我随便说说也有商业项目,但聊胜于无,对于那此培训班的项目就更并不一定了,自然有老师会指导缘何写。

    以上是找项目可能的法律最好的法子,有了可能就不愁无法更新项目了,不让 不让 大学生让我们 歌词 ,让我们 歌词 在感叹简历上不足项目经验时,是否是努力上心找过?还是这句话,别坐等。

    而日后开始工作的同学,可能项目实践经验时间比较少,那能够把你做过的事都列上,比如帮测试跑案例,部署项目,做前端和后端开发。总之项目经验要看上去很饱满,充分体现出你实践过的技术,要是你的简历就能帮你争取到更多的面试可能了。 

5 知行合一,在使用过程中,不断修正用功的方向

    简历能记录让我们 歌词 的成长,更能倒逼让我们 歌词 进步,但更能应该让我们 歌词 提升收入。比如在不同的场景,展示侧重点不同的简历。比如申请不同的职位,能够根据不同的职位描述微调简历。

    同時 ,在使用时,往往会发现自己努力方向不同,比如我最近打算录制分布式组件视频,但在简历和具体要求匹配时,发现其中多数是使用经验,而比较不足更深入的原理方面的经验,要是让让我及时调整方向。

    或者我在面试时,发现不少候选人在简历上大多是过于基础的技能,比如数据库方面单纯是增完整查,而不足比较深入的调优经验,或者经验不让 集中于windows,linux方面的很不足。不管候选人是否是通过面试,我也有向让我们 歌词 。但话说回来,哪怕我不说明,候选人在经过面试也应该意识到这点,从而修正努力方向。

6 总结:更新简历的频率等于提升技术的强度

    在你的简历能帮你争取到面试可能吗这篇博文里,我讲述了如可在当前技术项目背景前提下优化简历的技巧。而在本文里,更是从源头,讲述了更新技能和更新项目经验的法律最好的法子。项目经验雄厚了,技能提升了,简历自然就更有价值了,那收入自然就提升了。

    或者,本文还着重讲述了三个 观点:可能别坐等,要是靠争取,比如在学校里多争取项目经验,工作后在项目组里多争取技能的实践经验。而坐等的后果就可能让自己的简历多年没更新点,从而让自己的收入低于平均水平。

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